【議論】韓国人「研究者は発明の利益を求められるのか」青色LEDをめぐる会社との訴訟
- 青色LEDを開発してノーベル賞を受賞した日本人研究者の逸話が、韓国の掲示板で話題になっていました。投稿者は裁判について「200億円を請求し、8億円ほどが認められた」と紹介。コメントでは、研究者の権利と会社が負担した研究費をどう考えるか、意見が割れています。
【スレ主】裁判では200億円を請求し、8億円ほどが認められた。
韓国人の反応
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学費を多く出してくれたのはそうだとしても、あれだけの功績を2万円で済ませるのは本当にみっともない。
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あとでちゃんと報いてくれると信じられる会社なら、「報酬2万円の会社」として語られることも、訴訟にまで発展することもなかっただろう。
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職務発明の特許を会社が持つのは筋が通るとしても、その分の報奨金はきちんと払うべきだよね。
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歴史に残る発明なのに……。
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結果が出るかも分からない時に、従業員200人ほどの会社が30億円を支援したなら、大きな決断だったのは確か。商品化したあとに報酬を求めていたら、もっと受け取れたかもしれない。
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会社に所属する研究者が新技術を開発したら、その人は発明に持分を求められるのか？会社の対応がひどいのは分かるけど、訴訟で利益の分配を求めるのが一般的なのかは分からない。
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「会社の社員として会社のプロジェクトを進めたのであって、個人で独自にやったのではない。報奨は社内規定で決まり、プロジェクトの利益に連動するものではない」という考え方を否定できるのか。
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ある程度の持分を認めてもらい、高額のインセンティブを受け取ることはできるだろうね。
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会社が好意で「報奨」を出すかどうかではなく、本人にそれを求める権利があるのかを話しているんだよ。
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気持ちは分かるけど、それとは別に、法律でどこまで保障されるのか知りたい。
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法律も曖昧だし、社内規定で報奨の条項が明確でなければ、求められることもあると思う……。
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職務発明制度というものが、国の制度として定められているよ。
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著作権は本当にケースバイケースで、判決によって変わるからね。
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残念ではあるだろうけど、会社の資金で研究して作ったものだからね……。2万円はさすがにしょぼいけど。
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会社が開発中止を指示したのに、自作の実験装置で開発を続けたなら、単に会社の金で研究したとは言えない。裁判所も会社に報奨金を支払うよう判断していた。
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自伝を読んだけど、日本についてかなり辛辣に書いていたよ。会社員のころも社長と交渉して、やりたい研究だけをしたと話していて、なかなか面白かった。
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CREE、日亜化学（ここ）、OSRAM、Lumileds（旧Philips）。日本企業がその一角を占めている。
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20万ウォン相当は少なすぎる。正直、2億ウォンほど払っていたら、ここまでみみっちい印象にはならなかっただろう。
参照元: RULIWEB