【朗報】韓国人「日本の大学生、就活の心配してる奴が一人もいない」

2026-07-20

「日本に住んでみないと、今の日本の雇用市場がどれだけ好況なのか絶対に分からない」という韓国のコミュニティ（MLBPARK）のスレッドをご紹介します。

【スレ主】

日本の旧帝大のひとつに通っている現在4年生です。すでに大企業3社から内定をもらっている状態なんですが、今の日本の雇用市場は本当にとんでもない好況です。

① 文系でも3〜4社の内定が当たり前

GPA2.0を超えられずに留年したとか、自分から就活の準備をしなかったとか、そういう特別なケースでもない限り、日本人基準で学内の文系学生は3年の終わりから4年の頭までに、全員が3〜4社以上の大企業の内定をもらいます。

② 成績も語学スコアも聞かれない

就職するとき、GPAやTOEICのスコアなんて必要ありません。履歴書には書いて出しますが、面接では一切聞かれないし、そもそも興味を持たれない。

じゃあ面接で何を聞かれるかというと、大学時代の部活やサークルで何をやっていたかです。TOEICの点数やGPAより、運動部で活動していたことのほうが点数が高い。

結局、いわゆる「in東京」の大学、俗に言うMARCH以上の卒業証書がひとつあれば、無条件で大企業に入れると思っていいです。

③ 「就活の心配」という概念が存在しない

日本で大学に通っていると、現地の子で就職を心配している子が本当に一人もいません。「期間内に準備さえすれば必ず就職できる」というマインドで、就活の悩みという概念自体がないんです。

心配しているのは就職のことじゃなくて、遊びすぎて留年しないか、4年で卒業単位が足りずに強制的に5年生にならないか、そっちです。

そもそも日本では公務員が人気ありません。ちゃんとした大学を出れば大企業に入れて、60歳まで働けるので、公務員のメリットがないんですね。

④ 大企業の「数」が違う

そもそも大企業の数が韓国とは比較にならないほど多いので、学部で卒業生の就職先を統計に取っても被る会社がほとんどありません。それぞれ全員バラバラの企業に入っていきます。

旧帝大だから名門で当たり前だろ、と思われるかもしれませんが、in東京の私立文系（中央大学、明治大学あたり）を出ても、みんな大企業に入っています。

僕の彼女は横浜国立大学の経営学部卒でTOEIC670、GPA3.4ですが、横浜銀行とJAバンクの内定をもらいました。しかもこれ、学内では下位のほうです。内定者の研修会に行ってきたら大部分が私立大の文系で、彼女が一番いい学校だったと言っていました。

⑤ 初任給は低い。でも「働く年数」が違う

代わりに、外資系を除いた金融系基準で日本の大企業の平均初任給はだいたい31〜33万円、総合商社が一番高くて35〜36万円くらいです。「韓国より低いじゃないか、中堅企業レベルじゃないか」と言われるかもしれませんが。

こいつら、浪人でもしない限り男女問わず全員23歳で就職するんですよ。韓国人男性の23歳が月33万円稼げるか、と考えたら、これは少ない額じゃありません。しかも福利厚生や年功序列による給与の上がり幅が韓国より良い。

そして一番重要なのが、日本は大企業の法定定年が60歳で、自分から辞めない限り実質的にはほとんどの社員が65歳まで働きます。初任給が韓国より少ないのは明確に事実ですが、そもそも就職する年齢が韓国より3歳以上早くて、10年以上長く働くんです。

韓国人の反応

韓国人の反応

・少子化だからってこと？

　→スレ主：少子化の影響も当然大きいけど、日本はそもそも大企業の数と種類自体が韓国とは比較にならないくらい多いです

・31〜33万円、35〜36万円っていうのは手取りのこと？

　→スレ主：当然、税引き前です

・税引き前でその額なら、韓国でも中小企業でそれくらい出るでしょ

　→スレ主：勤続年数が基本35年で、しかも上がり幅が韓国よりずっといいんですよ

・それを全部考慮しても、生涯所得では低いと思う

　→スレ主：ある一時点の平均賃金や国民所得は韓国のほうが高いけど、生涯で稼ぐ総額はまだ日本のほうが高い、と見るのが一般的みたいですよ

・両国の所得差がついたのはごく最近の話で、それは過去のデータをもとにした説明でしょ。今の20〜30代基準なら韓国のほうが高い

　→スレ主：そもそも1人あたりGDPって、その1年に国内で生み出された富を人口で割った短期の指標なので、生涯所得とはまったく関係ないんです。日本は長期の円安でドル換算だと実態より低く見えていた分が大きい

・経済の活気が韓国から日本へ逆転していっているのは明白ですね。1990〜2000年代に日本から韓国へ流れが移ったのと、ちょうど正反対の流れです。経済政策とマクロ、国際情勢を考えると、この流れは逆らいにくいと思います

・23歳で就職なら、韓国の男性と比べて最低5年は差がつく水準ですよ。韓国の男性は軍隊＋卒業＋就活で1〜2年使うと、30歳で新入社員…

・そもそも韓国と比べたら、体格（経済規模）の差がかなりありますからね

・有効求人倍率の話をすると、韓国は0.5以下、日本は1.2らしいです。韓国は1人あたりの働き口が0.5、日本は1.2。働く人より仕事のほうが多い状態がもう何年も続いてる

・東京のコンビニのバイトは70%が外国人労働者、なんて話もありますね。大学3年の時点で大企業への入社がほとんど決まっていて、どこに行くか選んで行くという

・日本の新卒の賃金が低い理由も、終身雇用がまだ残っているところが多いからなんですよね。大企業は入社してから退職までずっと同じ会社

・日本は人手不足で定年も引き上げられていて、今さらに延長を議論しているところ

・日本人は国内旅行をものすごくする。ゴルフ場が2200もある国ですからね

参照元: https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?b=bullpen&id=202606190116410478