【議論】日本企業の「非喫煙者に有休6日」事例、韓国側は自社導入も希望
- 2017年に東京の企業が非喫煙者へ年間6日の有給休暇を付与するとした事例が、韓国の掲示板で改めて紹介された。韓国側では、自分の職場にも欲しいという声と、休暇を実際に取れるかという疑問が並んだ。
【スレ主】喫煙者が休憩に使う時間を合計し、その分を非喫煙者へ有給休暇として渡すという日本企業の話。うちの会社の喫煙者に聞いてみたら、それでも吸うと言っていた。
かなり合理的な方法だと思う。喫煙をやめる人はやめ、そうでない人は吸い続ける。非喫煙者には利点があるから、悪くない。
韓国人の反応
韓国人の反応
6日はかなり大きいね。
韓国人の反応
喫煙する側も、後ろめたさが少し減るから双方にいいかも。
韓国人の反応
仕組みができると、喫煙だけでなく職場を離れた休憩時間を分単位で確認する会社も出てきそう。
韓国人の反応
以前この話が出た時は、禁煙を宣言する話ではなかったと思う。吸わない人は歓迎し、吸う人も気兼ねなく休憩できるという反応だった。
韓国人の反応
でも、今ある有休を全部使うのも難しいんだよね。
韓国人の反応
有休をもらえるのと、実際に使えるのは別だから。
韓国人の反応
うちの会社にもぜひ導入してほしい。
韓国人の反応
韓国でも導入してほしい。
韓国人の反応
大企業ではどうしているんだろう。うちは仕事さえきちんとできれば、コンビニへ行っても、パンを買いに行っても、タバコを吸っても特に言われない。
韓国人の反応
ほかの会社を知らないので気になる。うちは仕事に支障がなければ、外へ出るのに特に報告しない。隣の会社は、外でタバコを吸いながら顧客と電話する人もいる。
韓国人の反応
休暇を使わなかった分を手当でもらえたら、もっといいのに。最近は休暇を使うように言われて、現金にしにくい。
韓国人の反応
その程度で禁煙するなら、そもそも禁煙が難しいとは言われないかも。
韓国人の反応
少なくとも、ほかの人が吸い終わるまで20分、30分と待つことは減るかもしれない。
韓国人の反応
決まった休憩時間以外は吸わないという規則がなければ、監視するだけでは意味が薄い。喫煙者への罰より、非喫煙者に別の補償を考えた方がいいと思う。
韓国人の反応
どうせ有休を全部使えず、繰り越すこともあるからね。
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6日もらっても、全部使えるのかな。
韓国人の反応
社員証で外に出た時間を勤務時間に入れない方が分かりやすいのでは。
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いい会社だね。
韓国人の反応
吸わない人に6日の休暇をあげるなら、双方にいいと思う。
韓国人の反応
うちの会社でも導入してほしい。
参照元: RULIWEB