韓国人「調査結果 韓国人労働者の15％が職場で られたり られたり」
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korean herald「調査結果 韓国人労働者の15％が職場で られたり られたり、」という記事に対する韓国人らしい人からのコメントをご紹介します。
引用：https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231210000142
ドル円のピークを回避する為替オプション手法を紹介。
日本国内で事業を展開したのは2008年からで最初はFX取引サービスを提供し、徐々に外国株式の取引サービスなどにサービスを広げています。
チームが解散され、あまりやりがいのない別のチームに移りました。同じ週に大学を卒業したばかりの人も新入社員としてチームに加わりました。
チームリーダーは、新入社員が本格的な仕事に就いて最初の週であるにもかかわらず、特定の業界特有の専門用語を知らないとして新入社員を15分間連続で り、彼らを泣かせた。
韓国人の反応
とある韓国人の反応
幸いなことに、私は別の会社から給与を 40% 増額するオファーを受けていたので、その日のうちに彼の行動は容認できないとして辞表を提出
とある韓国人の反応
古いですが、他の redditor から似たような話を聞きました。2008年頃のことを思い出します。私は夏休みにどこかの会社でインターンをしていましたが、その上司（50代半ばから後半の女性）が、何かが基準に達していないたびに特定の従業員に対してただキレて鳴る様子にショックを受けました。
実際にられたりられたりするのはおそらく15％くらいだろう。
しかし、はおそらく 80% 以上です。
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損害賠償を請求されないのでしょうか？
とある韓国人の反応
↑法律上は会社に有意です
とある韓国人の反応
↑多分日本はもっとひどいと思う。