韓国人の反応「韓国人が日本で働く理由」→比較では優位に立てる武器があるからね
twitter&文化日報から「韓国人が日本で働く理由」という記事をご紹介します。
引用・翻訳元：https://www.munhwa.com/news/view.html?no=20210321MW105552768742
とある韓国人の反応
韓国では大企業と中小企業との給与格差が大きく、2倍以上の開きがあります。多くの人が大企業への就職することを理想としますが、韓国国内の大企業の割合は全体のたった0.3％。韓国は学歴社会で現役の大学・短大への進学率は、72.5％（2020年・韓国教育省）にものぼりますが、大学への進学率が高い一方で大企業の数が少ないという厳しい現状があります。受験戦争に勝ち有名大学へ入ったとしても大企業に就職できる人はごくわずかです。
また、近年では大企業に対する増税や最低賃金の引き上げなどの韓国政府の政策をうけ、労働コストが上昇し、特に中小企業が雇用を控える、廃業や倒産となる事態も起きています。経済の悪化により大企業以外での採用難も続いています。
韓国人の反応
とある韓国人の反応
韓国政府が海外に雇用先を求めるような動きもあるね、、
・性癖フルオープンで“好相性”の相手が丸わかり ・ブラウザ上で動作するためアプリ不要 ・身バレしない“裏垢”マッチング構造 ・真剣恋愛ではなく遊び向き ・サクラ＆業者ゼロ
とある韓国人の反応
俺大卒だけど、中小企業しかはいれんかった。
とある韓国人の反応
就職準備生だったとき、英語できるだけで日本の企業には入れたよ、でもやめたけどね。
5年前の話、、、TOEIC830点、JLPT N１
・性癖フルオープンで“好相性”の相手が丸わかり ・ブラウザ上で動作するためアプリ不要 ・身バレしない“裏垢”マッチング構造 ・真剣恋愛ではなく遊び向き ・サクラ＆業者ゼロ
参考：「就職準備生（취업준비자）」という言葉があるほどです。コロナの影響を受けて、今年の就職準備生は過去最多の85万3000人という記録を更新しました。
とある韓国人の反応
韓国は名誉退職者があふれているから、日本がいいよねｍｍ
参考：名誉退職者
韓国では40代後半になると多くの人が「定年退職」を意識し始めます。そして48歳頃になると予期なく「無給休職又は、自主退職」の選択を告げられ職場を失うことになります。
このような40代での退職を韓国では「名誉退職（명예 퇴직）」といいます。
とある韓国人の反応
↑大手は10％前後の全雇用の中で占めていないから、大部分が中小しかないし、給料たかっくないし、日本に行くよね、、、物価や安いし、
とある韓国人の反応
日本のような入社直後からの研修はなく、即戦力の高いパフォーマンスを期待されるから厳しいよね、、、、
