韓国人「台湾大手半導体メーカー、日本よりも破格の給与で採用を行ってしまう」「初任給○○万！！」
韓国のネット掲示板MLBPARKから「日本、TSMC採用公告に「ため息」」という記事をご紹介します。
引用・翻訳元：https://bit.ly/3NBhDSN
とある韓国人
日本、TSMC採用公告に「ため息」
tsmc日本工場で 職員採用を総なめするのではないかと心配です。
ところで、社員求人広告の給与部分では衝撃ですね。
韓国より すごく少ないですね。
日経によると、TSMCの年俸は来春入社予定の大卒者初任給の場合28万円（約268万ウォン）、修士修了時32万円（約306万ウォン）、博士修了時36万円（約345万ウォン）だ。
熊本県が昨年4月、職員50人以上の197の事業所を対象に調査した結果、現地の大卒技術者の初任給は平均19万4443円、500人以上の大規模事業所の場合、20万9730円に過ぎない。
出典:https://www.sedaily.com/NewsView/26796XYHQM
台湾積体電路製造（TSMC）の工場進出をきっかけに、九州地方で技術系人材の争奪戦が勃発する。TSMCとソニーグループの合弁会社が提示する理系学部卒（2023年4月入社見込み）の給与が地域平均より7万円以上高いことが分かった。日本の半導体技術者の給与水準は国際的に低く、処遇改善は業界として本来歓迎すべきこと。ただ、人材の一極集中や労務コスト増は同業他社の経営を圧迫しかねない。
日刊工業新聞
韓国の反応
とある韓国人
日本でこれは初給でたくさんくれる方です。
とある韓国人
本当に薄給ですね。
とある韓国人
これが破格の値段と言えるのだろうか？
とある韓国人
日本は初任給は少なめですが、勤務年数上がるほど上昇率が高いです。
とある韓国人
＞＞最初は少なく与えるのがファクトです
とある韓国人
日本のサラリーマンが質素な理由が分かる…
とある韓国人
＞＞日本のサラリーマン、昼は手作り弁当www
とある韓国人
初任給ではとても破格的な金額です。
東京近隣の一般大企業と同じ大卒23~24万円程度
とある韓国人
参考までにサムスン電子の職員平均年俸は1億4000万ウォンをはるかに越え、今年も賃金が平均9%上がる予定だ。
最近、高校卒業後、三星電子に入社した6年目の職員が、会社員匿名コミュニティ（ブラインド）に9000万ウォン台の年俸をもらっていることを明らかにし、関心を集めたりもした。
とある韓国人
高校を卒業した後、サムスン電子に入社した6年目の職員が9000万ウォン台の年俸内訳を公開し話題になっている。
12日、会社員匿名コミュニティ「ブラインド」には「三田高卒6年目源泉変遷史」という掲示物が上がってきた。
自分をサムスン電子の職員だと紹介した作成者A氏は
「6X00→6X00→7X00→9X00、大卒と同職級に進級予定」、
「お金さえ払えば高卒でも大丈夫のようだ。
他社は受け取ったことがないので分からない」と書いた。
とある韓国人
ところで、イオンやユニクロのような流通業側は人件費削減のために年功序列ではなく、社内試験に合格するかどうかで年俸を上昇させていく構造なので、あまり人気がないですね。
とある韓国人
厚生労働省が発表した日本労働者の月平均給与は31万9528円（現在のレートで3027475.66ウォン）、韓国は327万1000ウォンですね。
両方とも令和3年基準です。
とある韓国人
Tsmcが我が国に工場を建てない理由です。
賃金が高すぎる。
とある韓国人
＞＞そもそも嫌韓なのに建てるかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww